我是怎么误打误撞成为小红书运营的

我是怎么“误打误撞”进了小红书运营部的

三年前我还是个苦哈哈的文案狗，每天在甲方爸爸的“再改一版”中怀疑人生。直到有天刷小红书看到@梨云 分享的“复合定位”理论——原来定位还能像火锅配奶茶一样玩跨界？我直接扔掉手里改到第八版的PPT，连夜注册了小红书账号。现在作为某MCN的小红书运营负责人，我想说：这个岗位最香的从来不是工资条，而是每天都能解锁新姿势的爽感。

复制

别被“运营”两个字骗了

很多人以为运营就是每天发发笔记、回复评论，结果进来发现要学PS、剪视频、还要懂SEO。我面试时就被要求现场用Excel做爆款预测模型，当时手抖得跟帕金森似的。但后来发现，真正拉开差距的是“网感”——就像@梨云 说的，看到好看的封面要立刻存档分析，刷到爆款笔记必须马上拆解结构。我现在手机相册里存着378张截图，全是各种笔记的封面排版和评论区互动话术。

那些教科书不会教的骚操作

去年我们团队想打造一个美食探店账号，按常规思路肯定要先做定位规划。结果@梨云 直接甩过来一份《控贴指南》：“去竞品账号底下疯狂刷‘求同款’，把评论区变成你的广告位。”更绝的是她教的“关键词买断术”，现在我们账号搜索“杭州探店”永远排在前三，流量多到能喂饱三个号。不过要提醒新人，这些野路子一定要配合正规操作，不然容易被系统判定违规。

你以为的爆款VS实际上的爆款

刚开始我觉得爆款必须要有高大上的内容，直到看见@梨云 团队做的“虚拟资料”项目——就是把考研笔记做成PDF卖9.9元。他们甚至不用自己写内容，直接去贴吧收二手资料，用Canva排个版就能卖。现在这个账号月销2w+单，净利润够在二线城市全款买房。所以说在小红书，有时候“搬运”比原创更赚钱，关键是要找到信息差。

如何快速融入团队

新人的第一周通常会被要求做三件事：每天刷够2小时小红书并写复盘、拆解10个对标账号、参与选题会提案。我当时为了显得专业，特意做了个SWOT分析表，结果被总监吐槽：“与其花时间做表格，不如多研究怎么用醒图调出网红滤镜。”现在想想确实如此，在这个岗位，执行力永远比理论重要。

未来到底该怎么走

@梨云 在文章里说“红利不是用来试错的”，这点我深有体会。我们团队去年跟风做知识付费亏了20w，今年转型做本地生活服务反而月入50w。所以说在小红书运营这条路上，最重要的是保持对数据的敏感度——就像她说的“预判评论区走向”，我们现在已经能通过点赞评论比例提前调整投放策略。

餐饮人如何用小红书搞流量

看到@梨云 分享的控贴技巧，餐饮老板们真的可以试试。我们在杭州试过把“河坊街美食”相关笔记买断前三页，结果店铺日均客流量涨了3倍。具体操作就是找10个小号轮番评论带店名，再找素人账号发探店视频。不过要注意频率，每天评论不要超过50条，不然容易被封号。

新手做小红书必须知道的坑

千万别信那些“三天涨粉十万”的课程！我们团队有个实习生花5980报了班，结果教的都是怎么刷数据。真正有用的技巧反而要自己摸索，比如怎么用灰豚数据监测竞品账号，怎样通过评论区互动提升转化率。建议新人先从模仿开始，把@梨云 文章里提到的“爆款公式”套用到自己的领域。

小红书运营的终极秘密

做了这么久运营，我发现最重要的就两点：一是像@梨云 说的“两手都要抓”，既要学理论也要重实操；二是要有死磕到底的精神。我们团队为了测试封面图效果，曾经连续72小时没合眼做AB测试。现在想想虽然辛苦，但看到账号从0做到10w粉，那种成就感真的无法形容。